HR Manager, Київ
Всеукраїнський благодійний фонд, який допомагає підліткам в Україні, що постраждали від війни.
Основні обов'язки:
- розробка та керування реалізацією HR-стратегії, що буде базуватися на цілях організації та стилі управління;
- впровадження нових та покращення існуючих політик, які охоплюють усі етапи шляху співробітника у компанії;
- розвиток системи соціальних, культурних та корпоративних проявів, що будуть транслювати цінності організації;
- побудова та розвиток системи регулярного моніторингу клімату колективу та ментального здоровʼя співробітників;
- створення системи оцінки перформансу на базі оцінки операційної ефективності (у співпраці з операційним керівником);
- управління рівнем мотивації, залученності та лояльності співробітників через системні рішення, культуру, управлінські інструменти і залучення керівників;
- ініціювання та контроль виконання програм з розвитку;
- управління процесом найму та онбордингу нових співробітників, у співпраці з рекрутеркою в команді;
- управління процесом аутбордингу та контроль збереження найкращого досвіду та якісної передачі справ;
- підвищення ефективності використання цифрових робочих сервісів (поштовий домен, загальний календар) та співучасть з операційним керівником у впровадженні таск-менеджеру і корпоративного месенджеру;
- менеджемент та організація внутрішніх подій, повʼязаних з управлінськими та культурними потребами.
Що важливо при виборі кандидата:
- досвід роботи в ролі HR-Generalist, HRD від 3 років, охоплюючий впровадження HR-стратегії і особисте виконання завдань в її рамках;
- успішний доказовий досвід реалізації HR-процесів в напрямках найму, оцінки, внутрішньої культури;
- рівень володіння англійською – В2+;
- стратегічне мислення: здатність розробляти стратегічні плани та визначати пріоритети для досягнення місії організації;
- високі комунікаційні навички, вміння володіти власною увагою і тримати в фокусі людей навколо, вміння проявлятися ясно, тактовно, з орієнтацію на спільні цінності та бажаний результат;
- емпатія, повага до людей, вміння бачити їх сильні сторони, вміння надихати та розмовляти мовою їх цінностей;
- досвід роботи у некомерційному секторі – буде перевагою.
Компанія пропонує:
- комфортний та дружелюбний вайб в своїй екосистемі, команда з людяними та гідними цінностями, підтримкою і відчуттям безпеки “серед своїх”
- гнучкий графік, з яким легко налаштувати роботу та особисте життя саме під себе;
- долученість до масштабних проєктів, в яких буде багато підлітків та їх енергії;
- причетність та прямий вплив на молодь в країні, розділення місії впливу на спільне майбутнє;
- затишний робочий простір в центрі Києва (м. Арсенальна).
Ви можете податися на вакансію натиснувши кнопку "Відправити резюме"
або надіслати своє резюме на пошту cv@uniskill.ua
з темою листа "HR Manager, Київ"
